お知らせ遅くなりましたが…
5月のドルパ３５のディーラー参加の当選通知届いてました。
参加は決定しましたが、仕事(パート)が3月までに辞めれずどれだけ縫えるか
やっと辞めることは決定したのですが4月30日付けなので、2月か3月には仕事を辞めてドルパの準備する予定は叶わず[emoji:i-241]
それから、いつもオフホワイトの布地で作っていたDDサイズのショート丈の着ぐるみのもうふもふっとした布地が、今回買いに行くのが遅くオフホワイトが手に入らず、淡いピンクを店にあるだけ購入してきましたのでオフホワイトは手持ちの布地分だけであとはピンクになります。
販売物の詳細は分かり次第UPします。
去年の秋の終わりから退職したいと職場へ話してましたが、よい返事が貰えず数ヶ月…
やっと今日というか昨日(4月2日)4月30日付けで退職できる返事を貰えました。
一昨年の11月、職場の同僚(今は店長)のご主人が交通事故にあわれ、脳挫傷→脳梗塞→認知症になり
介護生活が始まったのですが、その方仕事は辞められませんでしたので去年の1月からその方の都合でシフトが決まるという事態になったのです。
用事があるからと休み申請しても、その方の都合がが優先され、私たち(もう一人犠牲になってる人が居るのです)の用事は他の日に変えてでも出勤してください、家族はシフがト優先なので我慢するのが当たり前、休みが取れてても、介護されてるご主人の病院の予約やデイサービスが変更されたりすると勝手に休みが出勤に変えられ、用事で休んでるので出勤できませんと抗議しても決まったことなので絶対
シフトもほぼ遅番(15：30～21：00)で…店長14時くらいに出勤しないと機嫌が悪く
仕事しながらの介護は大変なのでしょう、日によってはカリカリしてられてそんな日はお客様に対しても喧嘩腰で、もちろん私たちにはそれ以上な対応で職場の雰囲気は最悪
先に絶えれなくなったのが家族だったのですが…学ぶ事も多かったので頑張ってましたが、パートでここまで我慢することは無いかなと、去年の秋くらいから辞めたい旨話してましたが全く聞き入れてもらえず
すったもんだの末、最終的に辞めたいなら退職願を持って来いと言われ店長宛に書いたら、店長宛じゃなく本社へ提出しなさいと…
本社へなら社長宛へ書いたら社長宛じゃなく会社宛に出せという事で、会社宛に退職届を書き直し月末の書類と一緒に会社へ提出してやっとマネージャーから連絡が来て退職決定したのでした。
長かったです。
連絡をくれたマネージャーの技術が素晴らしく今まで頑張ってこれた目標の人だったのですけど、もうこれ以上家族に迷惑はかけられない上、日によっては針のむしろな職場では変な体力使うだけなので諦めもつきました。
マネージャーの話では、11日から入る新入社員が仕事覚えてきたら休んでもいいとの事なので少しは休めて縫えるかな？と淡い期待してるのですが…
どうなるのかな
5月はドルパ終わったら少し休んで就活します。
週3日くらいの勤務のパートないかなぁ・・・